1С:Предприятие 8. Кадровое агентство

Какие задачи решает программа

1. Учет клиентов, договоров и вакансий, по которым работают рекрутеры.
2. Учет кандидатов, включая учет произвольной дополнительной информации, важной для организации.
3. Поиск вакансий и кандидатов по произвольным критериям.
4. Учет событий: собеседований, прохождения испытательного срока и т.д. Поддерживается календарь событий и напоминания.
5. Анализ результатов работы рекрутеров, включая финансовые показатели работы.

Интеграция с работными сайтами:

• Загрузка включает автоматическое распознавание полей резюме, в том числе опыта работы и образование;
• В программе также поддерживается поиск резюме и размещение вакансий на сайтах Superjob.ru и Hh.ru.

Учет финансовых показателей

Программа помогает фиксировать историю финансовых взаимоотношений с клиентами:

• Планируемых поступлений денежных средств;
• Счетов на оплату;
• Актов на услуги;
• Счетов-фактур выданных;
• Платежных поручений входящих;
• Программа обеспечивает финансовую аналитику по результатам работы рекрутеров за произвольный период.

Рейтинг кандидатов:

• В программе реализована подсистема ранжирования резюме, учитывающая не только требования вакансии (стаж, навыки и т.д.), но и вес этих требований. Другими словами, учитывается важность того или иного требования для работодателя;
• Исходя из требований и их веса, программа анализирует список активных кандидатов и автоматически формирует список подходящих для вакансии кандидатов.

Тестирование

В поставку программы входит:

• 40 психодиагностических методик;
• 44 теста знаний;
• Программа обеспечивает тестирование кандидатов, автоматический расчет результатов теста и формирование заключения по тестированию;
• В программе также реализован конструктор тестов, помогающий добавить в нее собственные методики.

Новое в редакции 2.2 конфигурации "Кадровое агентство"

Новая редакция программы "1С:Предприятие 8. Кадровое агентство" предлагает пользователям дополнительные возможности:

• учет финансовых показателей работы с вакансиями;
• учет сроков закрытия вакансии;
• 9 новых психодиагностических методик и 44 теста знаний, а также расширение возможностей конструктора тестов;
• использование функционала типовой конфигурации "1С:Библиотека стандартных подсистем 8.2".
• Подробное описание новых возможностей программного продукта "1С:Кадровое агентство".