1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения

Основные функциональные возможности конфигурации

Подсистема "Профессиональные квалификационные уровни и группы":

• Гибкая настройка критериев принадлежности вакансий и сотрудников к профессиональным квалификационным уровням;
• Задание показателей оклада и коэффициента для квалификационных групп, уровней, элементов уровней. Хранение истории изменения показателей;
• Расчет оклада сотрудника по профессиональным квалификационным уровням. Автоматическое отслеживание изменения профессиональных квалификационных уровней сотрудников, отображение изменение при расчете заработной платы.

Подсистема ведения учета рабочего времени и расчета доплат за дополнительные работы в рамках трудового договора без перевода сотрудника на другую должность или в другое подразделение:

• Поддержка следующих видов оплат за дополнительные работы:

1. совмещение;
2. увеличение объема работ;
3. расширение зон обслуживания;
4. исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы по трудовому договору.

• Возможность табелирования каждого из указанных выше видов доплат;
• Возможность задания схем-шаблонов заполнения начислений по каждому из указанных выше видов доплат;
• Контроль возможности применения видов доплат согласно штатному расписанию организации.

Подсистема "Тарификация":

• Учет сотрудников \ вакансий организации в разрезе категорий персонала;
• Учет квалификационных категорий сотрудников, ведение доплат за наличие квалификационных категорий;
• Учет групп работы с химическим оружием;
• Формирование состава тарификационной комиссии;
• Формирование тарификационной отчетности по формам, регламентированным приказом ФМБА РФ №310.

Подсистема "Взаимодействие с регистром медицинских работников":

• Загрузка словарей регистра медицинских работников;
• Первоначальное заполнение справочников конфигурации на основании словарей регистра медицинских работников;
• Возможность настройки соответствий между элементами конфигурации и элементами словарей регистра медицинских работников;
• Расширенная форма хранения информации об истории трудовой деятельности сотрудников;
• (с возможностью обмена с типовым структурами) в формате регистра медицинских работников;
• Расширенная форма хранения информации об образовании сотрудников (с возможностью обмена с типовым структурами) в формате регистра медицинских работников;
• Возможность выгрузки информации о штатном расписании организации и персональных сведениях сотрудников в формате регистра медицинских работников.

Прочие сервисные возможности

Предусмотрена возможность перехода и переноса данных для систем:

• "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8";
• "1С:Зарплата и Кадры 7.7";
• "1С-Аналит: Поликлиника - Стационар. Расчет зарплаты";
• "1С-Аналит: Поликлиника - Стационар. Расчет зарплаты + Тарификация".

ПАРАМЕТРЫ